Strategische Personalentwicklung:

„Individuell für Ihr Unternehmen“

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Innovationsfähigkeit sind Erfolgsfaktoren für die Unternehmenszukunft. Es geht darum, sich nicht nur für Kunden sondern auch für aktuelle oder zukünftige Mitarbeiter attraktiv zu machen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Personalentwicklung steht vor enormen Herausforderungen: die digitale Transformation mit ganz neuen Kompetenzprofilen, der demographische Wandel mit einem steigenden Fachkräftemangel, sich verändernde Lernkulturen und die Notwendigkeit, die Mitarbeiterbindung zu verstärken – das sind wichtige Elemente moderner Personalentwicklung.
Wir unterstützen Sie dabei! Gemeinsam mit uns …
  • evaluieren und klären Sie Ihren Bedarf
  • legen Sie Ziele fest, die Sie erreichen möchten
  • entwickeln Sie Ihre spezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen und –lösungen
  • richten Sie Ihre Maßnahmen an Ihrer Lern-, Führungs- und Unternehmenskultur aus
  • begleiten Sie angestrebte Veränderungen bei den Mitarbeitern und im Unternehmen
  • reichern Sie Ihre Projekte mit Transferleistungen an, die eine nachhaltige Verzahnung mit Ihren Führungskräften und mit Ihrem Personalbereich ermöglichen
  • kontrollieren Sie den Erfolg, um das Kosten-Nutzen-Verhältnis aufzuzeigen und den gesamten Personalentwicklungszyklus in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und am Ende in eine selbstlernende Organisation durch unternehmensinterne Multiplikatoren zu überführen.
Lassen Sie uns genau darüber reden!

Ansprechpartnerin:

Sybille Saile
Geschäftsführerin Logistik Lernzentrum
E-Mail: sybille_saile@logistiklernzentrum.de