Führungskompetenz
Gute Führungskräfte sind heute für ein Unternehmen unverzichtbar. Die Delegation von Aufgaben und die Motivation von Mitarbeitern sind in der neuen Arbeitswelt nach wie vor zentrale Aufgaben.
Als Führungskraft sind Sie für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter ebenso wie für den Erfolg des gesamten Unternehmens verantwortlich.
Viele anspruchsvolle Herausforderungen und Aufgaben liegen vor Ihnen. Wir helfen Ihnen dabei, diese Aufgaben leichter umsetzen zu können. Mit unserer Hilfe entwickeln und erweitern Sie Führungskompetenzen und erlernen Ihr souveränes Handeln in allen Situationen.
Mit unserer Unterstützung schaffen Sie es, die Sehnsucht ihrer Mannschaft auf das Meer zu wecken!
Arbeitsrecht – Von der Einstellung bis zur Künd...
Hier erlernen Sie den sicheren Umgang mit den aktuellen Gesetzen und verfügen anschließend über ein fundiertes arbeitsrechtliches Wissen. Als kompetenter Ansprechpartner können Sie alle Fragestellungen aus dem Personalbereich rechtssicher beantworten und gewährleisten so eine vertrauensvolle Zusamme..
Aufbauworkshop Führungsbasics – Vom Mitarbeiter...
Zum ersten Mal tragen Sie Verantwortung für ein Team. Ob nun disziplinarisch oder fachlich, die Führungsreise hat begonnen! Mit unserem Aufbauworkshop „Führungsbasics – Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“ haben Sie die Möglichkeit, Ihr bisheriges Führungsverhalten zu reflektieren und zu verbessern. I..
Change Management
„Das haben wir schon immer so gemacht!“Wer kennt diesen Satz von seinen Mitarbeitern und Kollegen nicht? Change Management heißt, Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen zu verändern. Meistens wollen Führungskräfte und Mitarbeiter bereits an Bekanntem festhalten. Erst in einer Krise, wenn es gar n..
Einstellungsgespräche professionell führen - Onl...
Um den „Traumkandidaten“ für eine offene Stelle zu finden, bedarf es eines professionell geführtenVorstellungsgespräches, das dem Personalverantwortlichen einen Blick hinter die Fassade des Bewerbersermöglicht.SeminarinhalteGesprächsvorbereitungAnforderungskriterien: Analyse BewerbungsunterlagenAble..
Führung in anspruchsvollen Mitarbeitersituationen
Als Führungskraft stehen Sie vor der Aufgabe, schwierige Mitarbeitenden souverän zu begegnen und deren negativen Einfluss zu stoppen. Dafür ist es hilfreich, zu verstehen, was hinter dem Verhalten steckt, das eigene Verhalten im Konflikt zu reflektieren und Führungstools gezielt einzusetzen.FormatPr..
Führungsbasics – Vom Mitarbeiter zur Führungsk...
Der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten ist für viele kein einfacher Schritt. In diesem Seminar erlernen zukünftige Führungskräfte das große Feld „Führung“ kennen. Sie erlernen ihre Vorgesetzten-Rolle mit mehr Sicherheit und Akzeptanz zu meistern. Weiterhin können eigene Erfahrungen und F..
Führungskompetenzen für virtuelle/dezentrale Tea...
Moderne Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung gemischte Teams, die sowohl im Homeoffice als auch in verschiedenen Niederlassungen arbeiten zu führen. In diesem Seminar erfahren Sie welche Auswirkung die Distanz zum Team auf Ihre Führungsrolle hat und wie Sie es schaffen die Motivation..
High-/Low-Performer erkennen und fördern
Leistung ist nie nur eine Frage des Wollens, sie ist das Ergebnis aus Persönlichkeit, Rahmenbedingungen und Führung.In diesem zweitägigen Intensiv-Workshop geht es nicht um Etiketten wie „gut“ oder „schwach“, es geht darum zu verstehen, was hinter Leistung steckt, welche Dynamiken im Team wirken und..
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen - Online
Um Mitarbeitern zu helfen, ihr persönliches Potenzial zu entfalten und ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen,benötigen sie die Rückmeldung über ihr Verhalten und ihre Leistung. Deshalb sind regelmäßige Gesprächezwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern ein wichtiges Führungsinstrument. In diesem Se..
